Il metodo professionale che utilizziamo per le ricerche si svolge attraverso una stretta collaborazione con l'Azienda e/o l'Ente cliente in tutte le sue fasi:

• Analisi approfondita, comprensione e valutazione dell'Azienda e/o l'Ente cliente, dei suoi prodotti e del suo mercato, della sua strategia, della sua organizzazione e delle sue risorse umane.
• Analisi dettagliata dei requisiti del candidato ideale (professionalità, esperienza, provenienza, caratteristiche personali, conoscenza linguistica ed informatica, etc.)
• Ricerca, analisi e valutazione mirata del manager più idoneo per ricoprire la posizione ricercata attraverso interviste ed approfondimenti.
• Presentazione riservata dei candidati all'Azienda e/o l'Ente cliente.
• Assistenza nella fase delle trattative con il candidato prescelto e del suo inserimento.

Figure maggiormente ricercate:

• Direttori Generali, Amministratori Delegati, Temporary Manager, Direttori di Divisione.
• Direttori Commerciali, Vendite, Marketing.
• Direttori Filiali Estere (USA, Europa, Far East, etc.), Responsabili Export, Area manager Estero.
• Direttori e Responsabili Amministrativi e Finanza.
• Controller.
• Direttori e Responsabili Risorse Umane.
• Direttori Tecnici/Industriali, Project Manager, Project Leader.
• Direttori di Stabilimento, Produzione, Logistica, Acquisti.

Esperienza richiesta : min. 5/10 anni.